| |
 |
Quan tingueu a les mans
aquest nou número del Noi del Sucre, probablement ja haurem
començat a negociar el nou conveni i pacte de condicions
de treball del personal laboral i funcionari de l’Ajuntament.
Quinze dies enrere vam tenir la primera trobada amb el regidor
de personal per parlar de les bases de la negociació i posar
sobre la taula les cartes de cadascú i per definir les meses
de negociació.
|
|
| |
 |
Hauríem volgut poder-vos
dir alguna cosa nova sobre l’afer de l’antena projectada
al terrat de la casa consistorial i sobre l’efecte que van
produir les nostres al•legacions, però per ara l’Ajuntament
no ha comunicat res de forma oficial al comitè i a la junta.
|
|
| |
 |
Durant l’any 2003
l’Ajuntament de Figueres es van realitzar un total de 9.623
hores extres. I el 2004, fins el mes d’agost, se n’han
fet 5.600.
Això vol dir que equivalen al treball de 6,4 persones
que l’Ajuntament s’estalvia de contractar i que transgredeix
allò previst a l’article 7.5) del Reial Decret legislatiu
5/2000, de 4 d’agost, pel que s’aprova el Text refós
de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social: “Son
infracciones laborales graves: “...
|
|
| |
 |
Si heu llegit la editorial
tindreu una idea de quines són les vibracions que tenim
al Comitè i la Junta de cares a les imminents negociacions
- que, com a mínim, preveiem llargues i gens senzilles – que
hauran de culminar en la signatura d’un nou conveni i pacte
de condicions de treball.
|
|
| |
 |
En una de les darreres reunions
celebrades entre el comitè i la junta i el regidor de personal,
aquest ens va plantejar la voluntat de l’Ajuntament de definir
amb més exactitud el control horari i, lògicament,
actuar en conseqüència.
|
|
| |
 |
A risc de fer-me pesat,
torno a insistir en una qüestió que em sembla de cabdal
importància i que, malgrat que sembla llunyana, cal plantejar-se
ara i de cares al futur.
|
|
| |
|
