És decebedor que l’equip de govern tingui una visió tan “particular” sobre les condicions de treball del personal d’aquest ajuntament. A tall d’exemple, em remeto al número 1 de la revista mensual editada per aquesta corporació adreçada als seus treballadors (amb ànim, se suposa, de ser un enllaç entre “la patronal” i la resta de mortals) en la qual podem trobar un article titulat “nova il•luminació planta baixa” i en el qual fa esment “de l’important esforç econòmic per fer més acollidora aquesta zona de l’edifici”.
Senyors de la patronal, em sembla que el fet d’assignar 6 o 7 mil euros per posar al dia una il•luminació del tot insuficient – fet detectat pel Tècnic de Seguretat de la Mútua – no es pot considerar tant d’esforç, sobretot si tenim en compte que no els costa gens ni mica despendre’s de 24 mil euros per pagar a una empresa externa “experta” en l’assessorament de convenis laborals. En quant a això de “zona acollidora”, era aquesta la finalitat? O més aviat la de complir una normativa sobre les condicions de treball?

Per altra banda, es podria considerar que una de les tasques de la persona responsable de l’àrea de personal és conèixer quines són les feines que desenvolupa cada departament. Per tant és difícil comprendre com és possible que durant el mes de febrer “s’ignoressin” les cues creades a la planta baixa de la casa consistorial pels estrangers que venien a pagar la taxa necessària per demanar el certificat d’empadronament. La mala organització es fa evident: per una banda es dota de més personal (del tot necessari) alguns departaments sense fer-ho en d’altres per on havia de passar per força el mateix nombre de persones.

Per no parlar de les oficines que pateixen una manca de personal – fet denunciat en més d’una ocasió – com ara: cementiris, recaptació, estadística...
Què cal esperar quan no hi ha una política de personal definida (si més no, fins ara no l’hem poguda copsar) i es van tapant forats com es pot, vestint un sant tot desvestint-ne un altre: “ara t’envio aquí fins a nova ordre”, “a tu t’envio allà provisionalment”...? Això sí, normalment a toc de decret.

Però no patiu, la pretesa modernització de l’administració arreglarà tots els mals!

No es pot negar que és necessària una reestructuració de personal, però, senyors, ja hem patit la manera d’arreglar les coses en aquesta santa casa, i si aquesta nova organització ha de servir per afavorir als qui l’equip de govern li interessi (ho hem vist no fa gaire amb els específics de qui ha convingut), no anem enlloc.
Diuen que es farà amb la complicitat de tots els grups i dels representants dels treballadors. Si això implica donar carta blanca perquè s’afavoreixin els “amiguismes”, val més que no comptin amb nosaltres.
Fa ben poc ens han tombat pel morro el treball de sis anys (pla de promoció), emparant-se en la legalitat, tot i que teníem un acord signat amb l’actual equip de govern. A més, diuen, l’actual conveni és ple d’irregularitats i cal refer-lo de dalt a baix (més aviat cap a baix). I per últim el “segrest” de la paga compensatòria de l’IPC de l’any passat, a canvi de què?

Això només és una mostra de la poca “sensibilitat” que demostren a l’hora de tractar temes de personal.
Els hi estranya que els ànims estiguin tant caldejats en aquest moment? Qui és que posa llenya al foc?